بررسی شاخص‌های موثر بر انتخاب مربیان باشگاه‌های لیگ برتر فوتبال از دیدگاه هواداران

پذیرفته شده برای پوستر
شناسه دیجیتال (DOI): 10.48308/ths.2024.9945
کد مقاله : 1297-THS
نویسندگان
1دانشجوی دکتری گرایش مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه گیلان
2دانشیار مدیریت ورزش دانشگاه گیلان، رشت، ایران
3کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان دانشکده تربیت بدنی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی شاخص‌های موثر بر انتخاب مربیان باشگاه‌های لیگ برتر فوتبال از دیدگاه هواداران بود. این پژوهش از نظر نوع توصیفی - همبستگی، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا میدانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کلیه هوادارن باشگاه‌های موفق فوتبال لیگ برتر بود. محقق تعداد نمونه را در این پژوهش، به تعداد 4 برابر تعداد گویه‌های شناسایی شده به روش تصادفی طبقه ای انتخاب کرد که با توجه به شناسایی 70 گویه شناسایی شده، تعداد نمونه 280 نفر انتخاب شد که تا لحظه تحلیل داده‌ها 288 نفر پاسخ داده بودند که از این تعداد 284 نفر کامل پاسخ و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. ابزار اندازه‌گیری تحقیق پرسشنامه برگرفته‌ شده از (کاظمی پور و همکاران، 1392؛ شایقی و همکاران، 1396؛ شکوری وهمکاران، 1393) بود. روایی محتوایی و صوری این ابزارها را 11 نفر از صاحب‌نظران مدیریت ورزشی و مربیان فوتبال تأیید کردند و پایایی ابزار از طریق آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تأیید شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد مهارت‌های فنی (66/0)، ویژگی‌های شخصیتی (87/0)، مهارت‌های ارتباطی-اجتماعی (84/0)، مهارت‌های مدیریتی (83/0)، ویژگی‌های فردی (54/0)، مهارت‌های روانشناختی (55/0)، دیدگاه‌های مربیگری (60/0)، سوابق مربیگری (63/0) و سوابق ورزشی به عنوان بازیکن (47/0) اثر معنی داری بر انتخاب مربیان دارند و همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد که اولویت شاخص‌های موثر بر انتخاب مربیان باشگاه‌های موفق لیگ برتر ایران از دیدگاه هواداران به ترتیب شامل ویژگی‌های‌ شخصیتی‌ (89/5)، مهارت‌های‌ روانشناختی‌ (77/5)، مهارت‌های‌ مدیریتی‌ (37/5)، مهارت‌های‌ فنی‌ (35/5)، دیدگاه‌های‌ مربیگری‌ (91/4)، مهارت‌های‌ ارتباطی‌ ـ اجتماعی‌ (78/4) ویژگی‌های‌ فردی‌ (41/4)، سوابق‌ مربیگری‌ (26/4) و سوابق‌ ورزشی‌ به‌عنوان بازیکن‌ (25/4) بود. از این رو می‌توان گفت که توجه مدیران تیم‌های فوتبال لیگ برتر باید بیشتر به مسولیت پذیری مربی در شرایط مختلف بازی و داشتن اعتماد به نفس بالا در شرایط بحرانی و توانایی‌ آرام‌سازی‌ روانی‌ تیم توسط مربیان باشد.
کلیدواژه ها
 
Title
Examining the factors affecting the selection of the coaches of the successful clubs of the Iranian Premier League from the fans' point of view Kourosh kohmaskan
Authors
Fatemeh Mohammadkhah Jeirany, Shahram Shafiee, korosh kohmaskan
Abstract
The aim of the current research was to investigate the factors affecting the selection of the coaches of the successful clubs of the Iranian Premier League from the fans' point of view. This research was descriptive-correlation in terms of type, applied in terms of purpose and field implementation method. The statistical population of this study included all the fans of the successful Premier League football clubs. The researcher selected the number of samples in this research, 4 times the number of identified items by stratified random method, and according to the identification of 70 identified items, the sample number was 280 people, and until the moment of data analysis, 288 people answered had given that 284 of these people answered completely and were analyzed. The research measurement tool was a questionnaire taken from (Kazemipour et al., 2013; Shayghi et al., 2016; Shokuri et al., 2014). The content and face validity of these tools were confirmed by 11 sports management experts and football coaches, and the reliability of the tool was confirmed through Cronbach's alpha and composite reliability. The results of factor analysis showed technical skills (0.66), personality traits (0.87), communication-social skills (0.84), management skills (0.83), individual characteristics (54 0.), psychological skills (0.55), coaching views (0.60), coaching records (0.63) and sports records as a player (0.47) have a significant effect on the selection of coaches and also The results of Friedman's test showed that the priority of the indicators affecting the selection of the coaches of the successful clubs of the Iranian Premier League from the fans' point of view, respectively, include personality traits (5.89), psychological skills (5.77), management skills ( 5/37), technical skills (5/35), coaching views (4/91), social-communication skills (4/78), personal characteristics (4/41), coaching records (4/26) and his sports record as a player was (4/25). Therefore, it can be said that the attention of the managers of the Premier League football teams should be more on the responsibility of the coach in different game conditions and having high self-confidence in critical situations and the ability of the coaches to calm the team.
Keywords
Psychological skills, coaching perspectives, coaching records, Technical Skills, Premier League coaches