بررسی ادراک ورزشکاران از عدالت ورزشی رفتار مربیان و سازمان های ورزشی (توسعه مقیاس و اعتبار سنجی)
پذیرفته شده برای ارائه شفاهی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.48308/ths.2024.10005
کد مقاله : 1364-THS
نویسندگان
1دانشجوی دکتری گرایش مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه گیلان
2دانشیار مدیریت ورزش دانشگاه گیلان، رشت، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف ایجاد مقیاسی معتبر و قابل استفاده برای سنجش ادراک ورزشکاران از عدالت ورزشی در مورد رفتار مربیان و سازمان‌های ورزشی انجام شده است. عدالت سازمانی، که به عدالت درک شده در محیط کار اشاره دارد به طور مکرر توسط محققان به عنوان یک عامل حیاتی که ممکن است بر نگرش، رفتار و عملکرد کارکنان تأثیر بگذارد، مورد بررسی و شناسایی قرار گرفته است. این مطالعه از فرآیند توسعه مقیاس، شامل سه مرحله استفاده کرد: (الف) تولید آیتم، (ب) توسعه مقیاس، و (ج) ارزیابی مقیاس. برای تولید آیتم ها و دستیابی به اعتبار محتوا از هر دو رویکرد کمی و کیفی استفاده شده است. در توسعه مقیاس عدالت ورزشی ( (AJ، ورزشکاران نخبه از 29 ورزش مختلف برای دو دور جمع‌آوری داده‌ها انتخاب شدند. اولین مجموعه داده (n = 279) شرکت‌کنندگان با استفاده از یک مقیاس اولیه 35 آیتم عدالت ورزشی که از مقیاس های عدالت سازمانی موجود و توسعه یافته در زمینه رفتار سازمانی و همچنین مقیاس های عدالت اصلاح شده برای استفاده در زمینه ورزش و مصاحبه با ورزشکاران نخبه تهیه شده بود، جمع آوری شد در طول مصاحبه ها، از شرکت کنندگان در مورد برداشت آنها از انصاف و بی عدالتی بر اساس تجربیات آنها در سیستم ورزش نخبگان سؤال شد، در حالی که مجموعه داده های دوم (n=503) با استفاده از یک مقیاس 12 ماده ای انجام شد. در تجزیه و تحلیل اولین مجموعه داده ها شامل: نتایج ESEM یک مدل مناسب برای مقیاس با 12 گویه شامل چهار بعد با بررسی ادبیات و نتایج یک مصاحبه کیفی انجام شد که شامل چهار بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت اطلاعاتی و عدالت بین فردی بود. مقیاسعدالت ورزشی ارتباط قابل توجهی با عدالت سازمانی دارد و رضایت ورزشی به احساس شادی یا لذت ورزشکار از تجربیاتش در ورزش اشاره دارد. این آیتم‌ها چهار بعد AJ و رضایت ورزشکار با مقیاس‌های 7 درجه‌ای لیکرت، از 1 (کاملاً مخالفم) تا 7 (کاملاً موافقم) اندازه‌گیری شدند.علاوه بر این، روایی معیار بررسی گردید زیرا هر یک از ابعادعدالت ورزشی با رضایت ورزشکار ارتباط مثبت داشت. مقیاس عدالت ورزشی به تازگی توسعه یافته به محققان کمک می کند تا عدالت درک شده در مورد رفتار مربیان را بر اساس فرهنگ، آب و هوا و محیط منحصر به فردی که در زمینه ورزش وجود دارد اندازه گیری کنند و روابط بین عدالت ورزشی و نتایج نگرشی و رفتاری مهمی را که بر عملکرد تیم تأثیر می گذارد، بررسی کنند.
کلیدواژه ها
Title
Investigating athletes' perception of sports justice, the behavior of coaches and sports organizations (Scale development and validation)
Authors
Fatemeh Mohammadkhah Jeirany, Shahram Shafiee
Abstract
The current research was conducted with the aim of creating a reliable and usable for measuring sports justice for athletes regarding the behavior of coaches and sports organizations. Organizational justice, which refers to justice in the work environment, is examined and identified as a vital factor that may affect the attitude, behavior and performance of the agent. This study used a development process consisting of three phases: (a) item generation, (b) outcome, and (c) outcome evaluation. Both quantitative and qualitative methods are used to produce items and obtain content. In the Advancement of Sports Justice (AJ), elite athletes from 29 different sports were recruited for two rounds of data collection. The first data (n = 279) were collected from participants using an initial 35-item sports justice questionnaire using the Organizational Justice Compendium. and developed in the field of organizational behavior, as well as justice surveys for use in sports and interviews with elite athletes, collected during the interviews, from the participants on their perceptions of fairness and injustice. It was asked in the elite sports system, while the second data set (n=503) was conducted using a 12-item result. With 12 items including four dimensions, a qualitative literature review and results were conducted that included four dimensions. From distributive justice, it was procedural justice, informational and interpersonal justice. Or the athlete's enjoyment of his experiences in sports. We had a positive relationship between sports scores and athlete's satisfaction. Sports judgment helps to understand the developed outcomes. In the behavior of the coaches based on the culture, climate and environment to the person who exists in the field of sports, it is measured and the relationship between sports justice and attitudinal results. and examines important behavior that affects team performance.
Keywords
Athletic justice, Scale development, Coaching behavior, Athletes, Satisfaction